ソラーレ社会保険労務士法人

税別、料金表更新2026年5月29日。【労務相談】ベーシック月30,000円、ブロンズ50,000円、シルバー75,000円、ゴールド100,000円、プラチナ120,000円。相談時間は順に月3/5/7.5/10/12時間まで（打合せ・調査時間を含む）。ブロンズ以上は定期打合せ年3/6/9/12回。規則・人事制度作成、保険等手続は別。 / 【手続／給与の月額】どちらも労務相談とセット受託。人数は手続＝社保被保険者数と雇保被保険者数の多い方、給与＝計算対象者。5人以下10,000/12,500円、6～10人15,000/15,000円、11～20人17,500/17,500円、21～30人20,000/20,000円、31～40人22,500/25,000円、41～50人27,500/30,000円、51～60人30,000/35,000円、61～70人35,000/40,000円、71～80人42,500/45,000円、81～90人50,000/50,000円、91～100人55,000/55,000円、101～120人60,000/60,000円、121～140人70,000/65,000円、141～160人80,000/74,000円、161～180人90,000/82,000円、181～200人100,000/90,000円。201～220人110,000/98,000円。以後381～400人200,000/170,000円まで20人帯ごと手続10,000円・給与8,000円増。401～425人210,000/180,000円、以後976～1,000人440,000/410,000円まで25人帯ごと両者10,000円増（掲載全表を同額の等差関係で整理）。1,001人以上は25人増ごと10,000円加算。給与は賞与年3回まで含む。 / 手続の加算：組合健保10%、指定外の労働保険事務組合10%。年度概算確定申告は手続月額1か月（二元適用20%増）、社会保険「月額変更届（定時改定）」も1か月と原文表記。給与導入時に労務管理顧問なしの給与のみ依頼は月額1か月分、並行テスト2～3か月分（200人超応相談、期間中も月額報酬発生）。給与紙明細30～100円/枚＋送料、指定WEB明細無料。年末調整は原則顧問税理士へ。やむを得ず対応する場合15,000円（5人まで）＋6人目から1人3,000円、通常時期外は1人3,000円加算。 / 【ハラスメント窓口】A＝各種ハラスメント＋法令違反、B＝就業規則違反の追加オプション。役員・パート含む全従業員数、月額A/Bは20人以下12,000/8,000円、21～50人14,000/8,000円、51～100人16,000/8,000円、101～150人20,000/10,000円、151～200人24,000/12,000円、251～300人32,000/16,000円、451～500人48,000/24,000円、901～1,000人68,000/34,000円。中間帯201～250人28,000/14,000円、301～350人36,000/18,000円、351～400人40,000/20,000円、401～450人44,000/22,000円、501～600人52,000/26,000円、601～700人56,000/28,000円、701～800人60,000/30,000円、801～900人64,000/32,000円。1,001人以上100人ごと4,000/2,000円加算。関係者ヒアリングはWEB1時間12,000円/人、超過30分6,000円、電話1時間15,000円/人、超過30分7,500円。通報者本人のWEB・電話は月額内、対面なし。説明会1.5時間100,000円、防止研修3時間200,000円、カード研修3時間250,000円＋カード1人3,000円。 / 【非顧問／顧問の規則等】就業規則新規270,000/180,000円（2h×3回）、他社規則改定は電子データあり300,000/210,000円、なし360,000/270,000円、確認提案のみ90,000/60,000円。給与・退職金規程各90,000円～/60,000円～、その他規程30,000円～/20,000円～。労基届1事業所10,000/5,000円、追加1所2,000/1,000円。従業員説明2h150,000/100,000円、追加1h75,000/50,000円。新旧対比表は受注額25%。まるっとサポートは算定額を12分割し1年間改定放題。人事評価初年度225,000/150,000円/回（4～12回、月1～2回）、2年目以降月75,000/50,000円、シナジーHRは1人月700円。 / 【スポット表の主な金額】非顧問／顧問の新規適用は健保厚年・労災雇保それぞれ5人以下50,000/25,000円、6～10人60,000/30,000円、11～20人70,000/35,000円、21人以上1人1,000円加算（顧問半額）。健保組合は同人数順80,000/40,000円、90,000/45,000円、100,000/50,000円、21人以上1人2,000円加算（顧問半額）。非顧問年度更新10人以下30,000円～100人以下100,000円、算定10人以下30,000円～100人以下120,000円、101人以上協議。顧問はそれぞれ手続顧問1か月分・相談。保険取得喪失10,000円、離職証明20,000円、傷病出産手当初回20,000円などの詳細表あり。助成金は顧問20%～。労務相談1時間10,000円～。 / 注意：料金表に非顧問・年金等のスポット料金がある一方、FAQは非顧問の単発と個人依頼を受けないと明記。 / 補足（同表・税別）：ブロンズ/シルバー/ゴールド/プラチナは就業規則・人事評価制度コンサル割引10/20/30/40%、KiteRaは7/10/15/無制限規程。ハラスメントBはA契約への追加で就業規則一式の提供必須、対応日本語のみ。給与・退職金規程の内容確認/改定提案だけは非顧問45,000円・顧問30,000円（2時間程度会議1回）。退職金減額を伴う制度改革は応相談、月2回各2時間・3～4か月目安。人事制度2年目以降とシナジーHRは月単位解約可。スポット年度更新/算定の非顧問10人以下30,000/30,000円、11～20人40,000/40,000円、21～30人50,000/50,000円、31～50人60,000/70,000円、51～75人80,000/90,000円、76～100人100,000/120,000円。年度更新人数は役員・アルバイト等全員、算定は社保加入者。算定の健保組合/基金は10,000円加算。一括有期工事24件未満40,000/20,000円、24～47件60,000/30,000円、48件以上見積、単独有期1件50,000/25,000円（非顧問/顧問）。海外派遣特別加入申告は1件20,000円加算・顧問半額。以下非顧問/顧問：雇用契約10,000/3,000円、ハローワーク登録・求人各20,000/5,000円、求人変更15,000/3,000円。CUBIC1人2,000/1,500円、TA採用適性1人3,000/2,500円。労基署/年金調査立会と是正報告各100,000円～/30,000円。派遣新規200,000/150,000円・更新120,000/80,000円、職業紹介新規150,000/120,000円・更新100,000/70,000円。研修・講師は各4時間まで100,000円～/50,000円～（講師技量で変動）。高年齢再雇用賃金試算50,000円～/30,000円、退職金計算1人30,000/10,000円、退職源泉徴収票10,000/3,000円。年金裁定は老齢50,000円～/20,000円、障害100,000円～/40,000円～、遺族80,000円～/30,000円～。