社労士オフィス 美向［びゅ～む］

役員を含む9名以内の月額は相談25,000円、相談＋手続50,000円、経営相談込み100,000円（税別）。10名以上は見積り。各コース月1回面談、半径20km内の訪問を含む。手続付きでも年度更新・算定基礎・新規適用は別。処遇改善の計画書・実績報告は各30,000円～、顧問向けセット50,000円～（税別）。規模・内容・時間を考慮した見積りが優先。 オリジナルメニューも全額別途消費税。通常／顧問の順に、初めての雇用100,000円～／50,000円～、外国人雇用150,000円～／80,000円～、採用支援100,000円～／50,000円～、定着支援（約3か月）150,000円～／100,000円～、採用ブランディング（約3か月）150,000円～／100,000円～、採用＋定着（約6か月）500,000円～／300,000円～。産休育休の制度整備・説明は各100,000円～／50,000円～、育休マネジメント150,000円～／100,000円～、女性活躍支援300,000円～／200,000円～。労務カフェ10,000円（顧問込み、月1回2時間まで、20km超交通費別）。接客・管理職コミュニケーション・経営者向け労務・店舗ハラスメントの各研修120,000円～／100,000円～（3時間～半日、交通宿泊会議費別）。顧問限定の助成金診断提案は年1回5,000円、申請代行は別。助成金申請は顧問限定で着手25,000円（不支給時返金なし、報酬に充当）＋ではなく最終報酬が助成額15％・最低70,000円。季刊法改正レポート30,000円～（年4回提供、課金単位未明記）、顧問は込み。併設の同一オフィス経営支援料金は社労士手続と区別：スポット10,000円～／1時間（経営込み顧問のみ含む）、診断レポート150,000円～、経営顧問150,000円～（月1回2～3時間訪問、料金の課金期間は未明記、社労士顧問別）、研修120,000円～（3時間～半日、実費別）、承継計画策定支援300,000円～。診断・研修・承継は顧問割引あり額未明記。経営補助金支援は社労士助成金とは別で、通常着手50,000～100,000円／顧問25,000円（不交付時返金なし、報酬に充当）、交付額10％・最低500,000円（補助金により変動）。