細見社会保険労務士事務所

相談のみ：1～10人10,000円、11～20人15,000円、21～30人20,000円、31～40人25,000円、41～50人30,000円、51～60人35,000円、61～70人40,000円、71～80人45,000円、81～90人50,000円、91～100人55,000円、101人以降10人ごと5,000円加算。手続：1～5人15,000円、6～10人20,000円、11～15人25,000円、16～20人30,000円、21～25人35,000円、26～30人40,000円、31～35人45,000円、36～40人50,000円、41～45人55,000円、46～50人60,000円、51～60人70,000円、61～70人80,000円、71～80人90,000円、81～90人100,000円、91～100人110,000円、以降10人ごと10,000円加算。手続の年度更新・算定は各1か月分別途。賞与計算は初年度2回まで無料、3回目以降と翌年以降は各0.5か月分。給与単独では賞与支払届提出を含まない。原則1年自動更新、初回6か月も可、解除違約金なし、当月15日以降の申出は1か月分請求。事業主・パート等も人数に含み4月1日・10月1日に見直す。規則作成変更・役所調査・助成金・年金請求は別。埼玉県内の顧問先交通費は不要、工数により変動。スポットは税抜：労災・雇用の新規適用各1～10人25,000円／11～20人40,000円、社会保険新規70,000円／100,000円、21人以上相談（引続き顧問契約なら新規適用5割引）。雇用得喪1人10,000円・離職票あり15,000円、社会保険得喪1人10,000円・被扶養者あり15,000円、離職票単独5,000円。年度更新（有期・一括有期除外）・算定・賞与届は各1～5人25,000円＋追加1人1,000円、月変1人10,000円、36協定20,000円。就業規則新規・全面変更は200,000円（顧問150,000円）、一部変更・その他規程は各100,000円（顧問50,000円、その他は1規程ごと）、届出10,000円＋実費交通費、従業員説明会1時間まで50,000円、本則チェック30,000円。助成金は初回相談無料・以後相談、申請書類チェック33,000円（単独不可）、労務チェック15,000円（単独33,000円）、受給額25％。顧問先は両チェック無料・受給額10％。