小林社会保険労務士事務所

人事労務相談・指導顧問は税別月額10,000円（4人以下）、15,000円（5～9人）、20,000円（10～19人）、25,000円（20～29人）、30,000円（30～39人）、35,000円（40～49人）、40,000円（50～59人）、60人以上協議。人数は事業主・常勤役員・パート等も含み、高度・複雑な相談や企画立案は除く。就業規則新規・大幅変更300,000円、パワハラ等付属規程50,000円、育児介護休業規程70,000円、本体＋指定付属規程7種セット500,000円（税別、従業員説明・届出・印刷・Wordデータ含む、相談顧問契約ありは20％引き）。手続は諸届15,000円～、雇用保険離職証明書25,000円など税別。報酬表の都度相談は1時間10,000円（税別）で、対象者・優先関係は明確でなく事前照会が必要。依頼時に基準に基づき協議して料金を決定。 その他公開額（税別）：労働問題初期対応・モニタリング・BYOD・社内調査協力の各規程10,000円、退職金・賃金・非正社員規則は各100,000円（賃金・退職金体系の新規構築変更は別）。健康保険取得喪失各15,000円、1人追加2,000円、扶養15,000円、月変20,000円。新規適用表は1～4人80,000円、5～9人100,000円、10～14人120,000円、15～19人140,000円、20人以上1人増すごと1,000円加算。廃止10人未満50,000円、10人以上追加1人1,000円、離職証明・任意継続等1件5,000円加算。人数は被保険者、健保厚年／労災雇用の各欄への料金適用範囲・人数加算起点は要照会。人事労務管理の相談指導・運用指導は働き方改革・雇用管理・人間関係管理で各50,000円、企画立案等は内容により協議（働き方改革欄は～500,000円表記）。立会15,000円／時（顧問半額）、特別調査10,000円／時、研修20,000円～／時＋以後30分10,000円、労務監査チェック15,000円／時、就業規則チェック50,000円。旅費宿泊費は実費、出張日当40,000円／日。複雑高度案件は協議。