社会保険労務士事務所メグミ労務ラボ

労務顧問月額は規模・支援内容・訪問頻度等で個別見積。40名40,000円、80名60,000円、120名80,000円）。年1回診断・認証支援、月1回90分面談、随時30分相談、軽微な規則改定等を含み、給与・保険手続・助成金・DX導入・大幅規則改定・労基署立会等は別料金。日常の保険手続代行は顧問契約前提で600円/人/月＋別途顧問料、取得喪失・離職票・産育休・通常傷病労災給付・月変・算定・賞与届等を含む。年度更新1事業所20,000円・2事業所30,000円・3以上見積。複雑な傷病手当40,000円、労災事故対応は休業3日以内20,000円・4日以上40,000円、死亡障害は専門家紹介。行政調査準備立会60,000円～、是正報告40,000円～。給与計算は原則顧問と合わせて受託、別途顧問料。給与1,000円/人/月・最低15,000円/月、賞与1,000円/人/回・最低15,000円/回、年末調整1,500円/人（データ作成・出力のみ、資料収集は依頼者、税務署市町村への提出や税務相談は対象外）。就業規則新規は3か月110,000円税込、見直し1か月44,000円税込。その他規程新規2か月：賃金退職金等88,000円/規程、育介テレワーク等33,000円/規程。期間延長は別見積。原則申請準備から支給決定月まで月額発生、必要期間は初回相談で案内、支給決定後は1か月前申出で解約可。規則新規大幅改定・勤怠給与修正・個別労働条件通知書等は別見積。採用定着支援は範囲確認後に見積。新規初期費用は月額1か月分、年度更新は月額1か月分・上限20,000円（一人親方年額契約への月額基準の適用方法は明示なし）。労災保険料と神奈川SR経営労務センター会費が別途必要。同センター入会金0円、中小事業主会費月1,400円/年16,800円、一人親方年3,000円。成立・概算保険料・年度更新・通常雇用保険手続・法改正情報・変更手続・事故初動相談等を含み、労災給付書類作成提出は別料金、給与・社保込みは人数別見積。掲載保険料例は会費込みのため会費を重複加算しない。経営労務診断は50人未満/50～99人/100～199人の順に初回150,000/200,000/300,000円、更新70,000/100,000/150,000円。経営労務診断に先立ち職場環境改善宣言を実施（両料金の合算要否は明示なし）。初回は約3か月、2回以上の訪問確認と3回以上の面談またはZoomヒアリング。更新は約1か月、1回以上の訪問確認と2回以上の面談またはZoomヒアリング。顧問先はいずれも顧問サービス範囲内で無料・毎月継続支援。