渡辺社会保険労務士事務所

顧問月額（以下まず税別、括弧内税込）：1～4人20,000円（22,000円）、5～10人30,000円（33,000円）、11～20人40,000円（44,000円）、21～30人50,000円（55,000円）、31～40人60,000円（66,000円）、41～50人70,000円（77,000円）、51～60人80,000円（88,000円）、61～80人95,000円（104,500円）、81～100人110,000円（121,000円）、101～120人130,000円（143,000円）、121～140人150,000円（165,000円）、141人以上別途協議。事業主・役員・パートアルバイトを含む全拠点の原則月初人数で変動。創業時限定で3か月30%割引。給与・年度更新・算定基礎等は別料金、印紙等実費別。顧問向け年度更新・算定は一元適用1か月分、二元適用2か月分との例示。給与は正規顧問契約必須で単独不可、月額4名まで20,000円（税込22,000円）、追加1名は勤怠あり1,500円（税込1,650円）・なし800円（税込880円）。年末調整含まず、複雑勤怠・締支給間隔が短い場合加算。顧問頁は給与明細発行別途と記載し、媒体と費用は確認が必要。保険新規適用（顧問あり／なし、税別）：健保厚年または労災雇保それぞれ4人まで35,000／70,000円、追加1人1,000／2,000円。両方セット4人まで50,000／100,000円、追加1人1,500／3,000円。人数は事業主役員パート等含む。年度更新・算定基礎は顧問あり各1～2か月分、なし各2か月換算と保険頁に記載。廃止一式は顧問あり50,000円（税込55,000円）、なし75,000円（税込82,500円）、追加1人1,000／2,000円。顧問なしの廃止に伴う離職証明・任意継続書類は別。二元適用・印紙実費別。就業規則（顧問あり／なし、すべて税別・下限）：新規3規程セット300,000／400,000円、正社員本則200,000／300,000円、非正社員本則100,000／150,000円、賃金規程75,000／100,000円、育児介護規程75,000／100,000円。変更見直し：セット250,000／300,000円、正社員本則150,000／200,000円、非正社員本則75,000／120,000円、賃金または育児介護各60,000／80,000円。その他規程見積。セットは本則・賃金・育児介護の3種でパート規則等追加60,000円～。非顧問は内金50%。スポット手続き（税別、相談助言は含まない）：社保資格取得・喪失・報酬月額変更各1人10,000円、扶養異動家族1人10,000円。事業所変更・全喪・名称所在地変更各15,000円。賞与支払届20,000円＋5人目から1人1,000円。療養費・高額療養費・傷病手当・出産手当・出産育児一時金各15,000円。限度額認定・保険証再交付・負傷原因届各10,000円。労働保険成立届20,000円、概算増加確定申告一元30,000円（二元は20,000円追加との注記）、還付1件20,000円、労働保険名称所在地変更15,000円。雇保設置15,000円、取得1人10,000円、喪失離職票なし1人10,000円・あり20,000円、事業所廃止20,000円、事業主事業所変更15,000円。新規一式社保／一元労保各70,000円＋5人目から2,000円、二元成立別途見積。労災・雇用保険スポット表の注記では、遡及適用は別途加算、依頼から手続きまで7日以内に期限到来する作業は基本料30%加算。健康保険組合申請・その他料金は照会。料金は予告なく変更あり。