社会保険労務士法人インセンスリーズン

全額税別。月額顧問は人数4以下／5～9／10～19／20～29／30～49／50～69／70～99／100～149／150～199／200～249人で21,000／26,000／31,000／48,000／67,000／86,000／108,000／138,000／173,000／211,000円。就業規則作成変更込みは同順25,000／30,000／35,000／54,000／73,000／93,000／116,000／146,000／181,000／219,000円。相談顧問のみは規則込み額の80%。人数は4月1日現在の社保加入役員＋正社員＋非正規社員、料金表は毎年4月改定表示。年度更新・算定基礎を含む。第三者行為労災給付は30,000円以上追加、高年齢・育休・介護給付は請求1回10,000円追加。給与計算：顧問15,000円＋1,000円/人（4人以下12,000円＋同）、非顧問20,000円＋2,000円/人（4人以下15,000円＋1,500円/人）。賞与は給与1回と同額。助成金は受給額30%、最低額顧問50,000円・非顧問100,000円。単独規程は短時間正社員・パート・嘱託・賃金各100,000円、育介・旅費・ハラスメント・副業各70,000円、退職金・在宅・社有車・マイカー通勤/業務・自転車通勤・災害補償・特定個人情報・出向・慶弔見舞・役員退職金各50,000円。賃金・退職金制度設計は別。以下顧問／非顧問：規則大幅変更100,000円～／150,000円～、小幅50,000円～／75,000円～、1～2条10,000円～／30,000円～。年金調査0／100,000円、労基調査0／200,000円、労組対応協議／非対応、休業4日以上死傷病報告0／30,000円、求人1職種20,000／40,000円、最低賃金除外0／30,000円、36協定0／20,000円、特別条項36協定0／30,000円。事務所・Zoom相談10,000円/時、訪問20,000円/時＋交通費、セミナー50,000円/時＋交通費。個別受託：健保取得/喪失各15,000円＋追加1人2,000円、雇用取得/喪失各15,000円、離職証明20,000円。社保または労保新規は各1～4人40,000円、5～9人60,000円、10～19人80,000円、20人以上1人増すごと1,000円加算、両保険セット10,000円引き。算定／年度更新は1～9人30,000／25,000円、10～19人40,000／30,000円、20～29人50,000／50,000円、30～49人70,000／70,000円、50～69人100,000／100,000円、70人以上協議、建設年度更新20%増。労災給付30,000円/申請、傷病手当20,000円/回、第三者行為は労災80,000円・健保60,000円（複雑案件協議）、高年齢・育介給付初回20,000円・以後10,000円。着手20,000円、成功報酬は通常年金2か月分、遡及は初回振込15%（最低年金2か月分）、障害手当金15%。県外出張1回10,000円＋交通費加算。複雑・長時間業務は別途相談。顧問料は翌月8日引落。