さいとう社会保険労務士事務所

2026年1月改定顧問表：初回登録16,500円と月額顧問料は税込欄。月額ライトは10名以下11,000円、11～30名16,500円、31名以上見積。スタンダード/プレミアムは5名以下22,000/33,000円、10名以下27,500/38,500円、15名以下33,000/49,500円、20名以下38,500/55,000円、30名以下44,000/60,500円、50名以下49,500/66,000円、51名以上見積。原則プレミアム12か月以下、他2プラン6か月以下の解約不可、初回契約のみ1か月以内解約・変更可。スタンダード算定基礎・年度更新は各顧問料1か月、プレミアム算定は含むが年度更新1か月。契約時に労使トラブルがある場合は受任不可の場合あり。相談料・着手金なし、入金後支払。補助金は種類別有料。労災＋雇用新規/社会保険新規は各1～4人55,000円、5～9人77,000円、10～19人99,000円（雇用のみは前者から22,000円引き）。労災＋雇用＋社保セット88,000/132,000/165,000円（同人数順、雇用＋社保は原文1万円引き）、喪失も同料金。労災給付1申請33,000円。年度更新1～9人44,000、10～29人77,000、30～49人110,000、50人以上見積、建設20%増。算定基礎1～5人33,000、6～9人44,000、10～19人55,000、20～29人77,000、30～49人110,000、50人以上見積。労働条件通知書3,300円/人。来所・Zoom相談22,000円/時、訪問33,000円/時＋交通費。入社取得/退職喪失各33,000円/人、既存社員扶養異動22,000円/被保険者、任意適用55,000円、育休・高年齢継続給付各55,000円/人・年、随時改定22,000円/人、傷病手当33,000円/回。賞与届4名まで33,000円、5名以上1名1,650円。36協定22,000円、特別条項33,000円。規則診断本則33,000円、他規程各11,000円。労基署検査220,000円～、変形労働時間制導入110,000円～、給与チェック4名まで44,000円、5名以上1名3,300円。規程コンサル税込：簡易22万円（本則＋正社員/パート労働条件通知書）、一般33万円（簡易＋5規程まで選択）、特別55万円（簡易＋10規程まで選択＋説明会2回まで）。労基署届出込。個別規程：パート・有期・短時間正社員・嘱託・在宅勤務・テレワーク各11万円、賃金・退職金・社有車・マイカー通勤・運行管理・慶弔見舞金・従業員貸付金制度各5.5万円、出張旅費・副業・出向各7.7万円。育介護は周知意向確認書なし5.5万円/あり8.8万円。賃金・退職金制度設計は別料金。入退社契約書・退職合意・解雇理由・休職/試用満了通知は各2.2万円、有給取得日指定協定3.3万円。