舞島亜喜子社労士事務所

A労務相談月22,000円～（届出はスポット料金）。B相談＋対象届出は基本22,000円～＋1人1,100円～、C給与は基本16,500円～＋1人3,300円～、労務相談を含み、導入費1か月分を初月加算、届出は顧問C料金別途。B・Cの料金期間は表中明示なし。基本額は人数変動、複雑な相談は別料金の場合あり。一人社長の給与＋届出16,500円。フルパックは相談・届出・給与、基本27,500円～＋1人3,300円、導入費1か月分。役員含む人数別の掲載額：2～5人44,000円、6～10人47,300～60,500円、11～20人63,800～93,500円、21～30人96,800～126,500円、31～40人129,800～159,500円、41～50人162,800～192,500円。50人以上要相談との重複表記あり。「基本料金には一人分を含む」との注記もあり、式・人数表との関係は見積確認が必要。給与システム内製化支援は別見積り。新規設立の労保成立・概算保険料・雇保設置資格取得は各33,000円～、社保新規適用資格取得66,000円～、労保社保セット132,000円～。資格取得1人分を含み、2人目から5,500円／人、セット11,000円／人。扶養届1件22,000円、健保組合は別見積り。顧問C／スポットAの順：算定基礎・月変・賞与届各16,500円～／33,000円～、扶養届22,000円～／38,500円～、年度更新33,000円～／55,000円～、二元事業44,000円～／66,000円～。資格取得喪失は社保協会けんぽ・雇保各16,500円～／33,000円～、健保組合22,000円～／44,000円～、離職証明付雇保喪失27,500円～／55,000円～（初回額、人数加算あり、50人以上相談）。資格喪失証明1人16,500円～／33,000円～、労働条件通知兼雇用契約書・36協定各33,000円～／66,000円～。給付手続き（傷病・高額療養・出産・育児・介護・高年齢等）は1人につき顧問初回22,000円～・以後8,800円～、スポット初回33,000円～・以後11,000円～。労災各種給付22,000円～／33,000円～。労災特別加入は中小企業22,000円～、一人親方11,000円～、建設業特別加入年度更新スポット33,000円～。有料職業紹介新規220,000円～（英語等275,000円～）、更新165,000円～（英語等220,000円～）。相談1時間11,000円・初回無料。就業規則は賃金・育児介護規程を含み、内容別見積り、10人未満等ライトプランあり。WLI料金図（税込）：人事制度構築月176,000円・月2回・6か月～、ワークルールブック作成月55,000円・月1回・3か月～、働き方改革コンサル月55,000円～（労務相談含む、50人以上相談）、就業規則規程330,000円～、ルールブックアプリ月11,000円（50人以下）＋50人ごと5,500円。別のアプリ図は50人未満基本11,000円、50人以上50人単位月5,500円加算（99人16,500円・100人22,000円の例）、構築月55,000円×3か月・月2回打合せ・初期設定込、使用方法サポート月11,000円で、人数境界・打合せ回数に差あり。人事制度図（図中税表示なし）は別の人事制度アプリ月22,000円（50人未満、50人以上月5,500円追加）、制度サポート月33,000円、評価者研修1回88,000円～。各サービスを組み合わせる体系で合算・適用条件は見積確認。