総合労務サポート邑橋事務所（東京都千代田区）| みんなの社労士相談所

事務所の基本情報

住所	東京都千代田区隼町2-12 藤和半蔵門コープ201号室
電話	03-6380-9362

対応業務

人事労務相談、就業規則作成・改訂、賃金退職金・人事評価制度の見直し、労働時間管理、労働社会保険手続き、給与計算。助成金申請、個別労使紛争あっせん代理、行政調査立会いも相談可。

得意分野・強み

百貨店・アウトソーシング会社で販売・事務処理・業務管理・従業員労務管理・企画営業を経験した代表が対応。

相談について

相談方法	電話・Web問い合わせ、訪問または来所での面会・ヒアリング。
対象	起業間もない経営者、企業経営者・人事担当者。

料金

目安料金、企業規模・業種・業務範囲で個別見積り。顧問（月額税別、相談のみ／手続込みの選択）：10名まで20,000／30,000円、11～30名30,000／50,000円、31～50名40,000／70,000円、51～100名50,000／90,000円、100名超別途協議。新規適用（税別）：労働保険45,000円＋雇用保険被保険者1名1,000円～、社会保険50,000円＋被保険者1名2,0…

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目安料金、企業規模・業種・業務範囲で個別見積り。顧問（月額税別、相談のみ／手続込みの選択）：10名まで20,000／30,000円、11～30名30,000／50,000円、31～50名40,000／70,000円、51～100名50,000／90,000円、100名超別途協議。新規適用（税別）：労働保険45,000円＋雇用保険被保険者1名1,000円～、社会保険50,000円＋被保険者1名2,000円～。規程（税別）：就業規則新規・全面改訂150,000～300,000円、賃金規程50,000～150,000円、その他規程各50,000～150,000円、一部変更50,000～200,000円、診断一式50,000円（6規程まで）、従業員説明20,000円/時間。制度そのものの設計改訂は別途見積り。診断後に改訂を依頼すると改訂費から診断料金を控除。給与（月額税別、給与のみ／手続込みの選択）：5名まで25,000／30,000円、6～10名30,000／40,000円、11～15名35,000／45,000円、16～20名40,000／50,000円、21～30名50,000／65,000円、31～40名60,000／80,000円、41～50名70,000／90,000円、51～100名は各50名料金＋超過1名1,000円、100名超協議。給与導入データ移行は月次料金1～2か月分（移行期間で変動）。賞与1回（税込）は5名まで25,000円、6名以上は超過1名1,000円加算、賞与支払届含む。年末調整年1回は月次給与と同額、源泉徴収票・給与支払報告書発行含む（当該欄の税区分は個別明記なし）。

料金は掲載時点の公式サイトの記載をもとにしています。最新の料金・条件は事務所にご確認ください。

資格・経歴

1985年日本社会事業大学社会福祉学部卒業、百貨店・アウトソーシング会社勤務後、1998年社労士試験合格。

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