みすず社会保険労務士法人

/ 相談のみ月額：5人未満20,000円、5～9人25,000円、10～19人30,000円、20～29人40,000円、30～49人50,000円。50～69人はA70,000/B60,000円、70～89人A85,000/B80,000円、90～99人A100,000/B90,000円。100人以上個別相談。1年後に相談量で改定の場合あり、手続・助成金・規程作成は含まない。 / 相談＋通常保険手続の月額（原則訪問なし）：人数帯を5人未満/5～9/10～19/20～29/30～49/50～69/70～89/90～99とすると25,000/30,000/35,000/45,000/55,000/75,000/90,000/110,000円。新規受託料1か月分。年度更新は年1回、同額を別途。二元適用加算は29人以下10,000円、30～99人15,000円。算定基礎年1回は協会けんぽなら同額、健保組合・国保組合は30,000/35,000/40,000/50,000/70,000/80,000/100,000/110,000円。100人以上各相談。1年後に量により改定あり。特別加入は加入費と組合会費月1,400円が別途。給与、年度更新、算定、助成金、規程作成・改定、人事制度、2時間超打合せ、通常範囲を超える複雑業務、個人年金、調査対応、新規設置・所在地変更、修正申告等は別料金。 / 規程作成見直し：就業規則300,000円～、賃金60,000円～、契約社員等就業規則200,000円～、契約社員等賃金・育介・退職金各50,000円～、その他各30,000円～。助成金は顧問先のみ、初回計画提出着手50,000円、計画変更都度30,000円、支給決定後25%（最低80,000円）、伴う規程変更30,000円～別相談。締日～支払日の長さで0～20,000円加算、月2回支払いは基本料に30,000円加算。賞与は都度30,000円＋1,500円/人、年末調整30,000円＋2,000円/人、住民税異動届1,500円/人。保険手続も委託する場合は別途その料金。 / 人事評価制度3,000,000円～、賃金制度500,000円～、その他設計相談。調査立会い（労基署・徴収課・会計検査院）各50,000円～、是正報告各30,000円～。非顧問は50,000円加算。労務診断300,000円～、その他監査相談、ハラスメント防止研修・労務管理研修各150,000円～。 / スポット：労災雇用新規適用70,000円、健保厚年新規適用70,000円（取得5名まで、6名以上1人5,000円加算）。特別加入入会70,000円、二元適用＋15,000円、組合会費1,400円/月。年度更新50,000円～/年1回（延べ5名まで、原文5名以上は増員1人500円）、二元適用は工事数等で10,000～35,000円加算。算定40,000円～/年1回（10名まで、原文10名以上は増員1人1,000円）、月変20,000円/人。取得喪失は雇用・健保厚年各20,000円/人、離職票＋5,000円/人、扶養20,000円/人、求人票30,000円/件、賞与届20,000円/回（10名まで、原文10名以上は増員1人1,000円）。36協定30,000円/事業所/年1回、継続事業一括20,000円/事業所。創業書類支援200,000円＋新規適用費（新規適用を依頼する非顧問対象、打合せ1回）。派遣・有料紹介許可各250,000円、各調査立会い30,000円、印紙・登録免許税別。標準表とは別の個別事例で、新規・臨時手続別途、人数・内容で変動。